Vous êtes salarié.e ou en recherche d'emploi et souhaitez faire le point sur votre carrière ou vous réorienter ? Le bilan de compétences est peut-être la solution.
Il permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et votre motivation afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences s'effectue en trois étapes :
La durée du bilan de compétences est de 24 heures maximum répartie sur plusieurs semaines.
Il comprend 3 phases.
Une phase préliminaire qui a pour objet d'analyser votre demande et votre besoin. Cette phase déterminera le format le plus adapté à votre situation et définira conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Puis une phase d'investigation vous permettra de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence ou bien d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Enfin, une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés vous permettra de vous approprier les résultats détaillés. Cette phase vous aide à finaliser le projet, à prévoir les étapes et les modalités de mise en oeuvre. Au terme du bilan les résultats détaillés et un document de synthèse vous sont remis.
Le financement
Le Bilan de compétences peut être financé dans le cadre du Compte personnel de formation (CPF).
Vous pouvez utiliser vos heures CPF à tout moment pour financer à 100% votre Bilan :
- Sur le temps de travail : l’accord de l’employeur est obligatoire sur le calendrier. Vous devez formuler votre demande par courrier avec avis de réception. L’employeur dispose de 30 jours pour notifier sa réponse. Passé ce délai, l’absence de réponse vaut pour acceptation ;
- Hors temps de travail : l’accord de l’employeur n’est pas nécessaire, vous pouvez faire un Bilan de compétences en toute discrétion sur votre temps libre.
Connectez vous à votre compte depuis le site moncompteformation.gouv.fr et montez un dossier de formation pour un Bilan de compétences.
Le bilan de compétences peut l'être également pour les salariés.es dans le cadre du Plan de développement des compétences, ou d'un Congé de reclassement, dans ces deux cas l'accord du ou de la salariée est obligatoire.
Lorsque le bilan est réalisé sur le temps de travail il donne lieu, pendant sa réalisation, au maintien de la rémunération.
Si le bilan se déroule hors temps de travail, aucune rémunération ne sera versée.
Où réaliser son bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise.
Trouvez un centre de bilan en Martinique :
Connectez vous à votre compte depuis le site moncompteformation.gouv.fr et montez un dossier de formation pour un Bilan de compétences.
Le conseiller en évolution professionnelle pourra vous accompagner dans vos démarches
Trouvez un conseiller CEP près de chez vous :
Le conseil en évolution professionnelle en Martinique (Tél.: 08 01 101 102) conseilevolutionprofessionnelle.fr/martinique/
| Pour les personnes en recherche d'emploi | Cadres | APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) Centre d’affaires BEBOOSTER APEC 14 Immeuble Equinox 12 97200 Fort-de-France Téléphone : 0 809 36 01 36 (Service gratuit + prix d'appel) Lien : apec.fr |
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| Personnes en situation de handicap | CAP EMPLOI 1 rue Georges Eucharis Lotissement Dillon Stade 97200 Fort-de-France Téléphone : 05 96 50 43 01 E-mail : informations@capemploi972.com Lien : capemploi-972.com |
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| Demandeurs d’emploi | POLE EMPLOI Rue de Kerlys BP 448 97200 Fort-de-France Cedex Téléphone : 3949 |
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| Jeunes de 16 à 25 ans | Mission locale du nord (MILNORD) 137, allée des Cocotiers 97231 Le Robert Téléphone : 05 96 65 47 20 |
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| Mission locale du centre (MILCEM) 54 chemin des Châtaigniers Acajou 97232 Le Lamentin Téléphone : 05 96 75 20 00 |
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| Mission locale du sud (MILSUD) AV Frantz Fanon, 97224 Ducos Téléphone : 05 96 38 27 80 |
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| Pour les salariés du privé et les indépendants | Le réseau AKSIS ZI Les Mangles Acajou Immeuble Vétiver 97232 Le Lamentin Téléphone : 05 96 75 40 25 E-mail : sas.aksis@aksis.fr |
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| Pour les agents du service public | Fonction publique de l'État : Il faut prendre contact avec le service Ressources humains du ministère, où est désigné un conseiller mobilité-carrière (CMC). |
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| Fonction publique territoriale : Il faut s'adresser au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). |
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| Fonction publique hospitalière : Il faut s'adresser à l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH). |
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